SDG 5
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为女性赋权及促进性别平等对推动可持续发展至关重要。消除所有针对女性的歧视不仅是一项基本人权,也会在不同的发展领域产生乘数效应。

自2000年来,联合国开发计划署与各合作伙伴将性别平等作为工作重点,取得了巨大成果。女童入学人数相比2000年大大提高,大部分地区在初等教育中已经实现性别平等。除农业部门外,女性占有偿劳动力比例的41%,1990年这一数字仅为35%。

可持续发展目标将再接再厉,确保在每一处消除针对女性的歧视。在一些地区的有偿工作中仍存在男性和女性的机会不平等现象,男性和女性在劳动力市场上存在显著差距。我们仍面临重大阻碍,如性暴力和性剥削、无偿家务劳动中的不公平分工、公共决策领域的歧视等等。

保障人人享有生殖健康,并给予女性享有土地等经济资源的平等权利,对实现目标5至关重要。尽管公共事务领域从业女性人数已达历史新高,仍应鼓励各地区的女性领导人,从而增强性别平等的政策和立法工作。  

中国: 聚焦目标5

中国一直致力于落实2030年可持续发展议程,并寻求持续的多方合作以推动全球发展事业。

了解目标5的更多内容及中国在2030年之前实现目标5所遇到的机遇与挑战,请观看UNDP可持续发展目标网络公开课: http://open.163.com/undpsdgmooc

 

 

目标行动计划

联合国开发计划署驻马里代表处

帮助马里妇女适应气候变化引起地变化

气候变化导致马里地区产生更多的干旱和更短的雨季。 当地政府与开发计划署合作,加强农业社区,增强妇女权力,减轻气候变化对社会和经济的影响。了解更多>

可持续发展目标5在中国

主讲嘉宾:刘伯红,中华女子学院教授 & 潘安德,联合国开发计划署驻华代表处减贫、平等与治理处政策专家

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